FORUM für Mensch, Natur & Umwelt.

Der Name dieses Forums müsste noch um ein Element ergänzt werden: Liebe. Denn wir sind überzeigt: Ohne geht es nicht. Das Thema „Wirtschaft und Liebe“ soll uns daher in den kommenden Monaten konstant begleiten. Warum? Ganz einfach:

Bitte stellen Sie sich die Frage, weshalb uns die Natur so am Herzen liegt? Wieso vergeht die Zeit beim Ausüben unserer Hobbys so schnell und während der Arbeit vielleicht etwas langsamer? Richtig: Weil Sie lieben, was Sie tun. Wenn die Liebe fehlt, zieht sich auch die Zeit. Schauen Sie daher genau hin und fragen Sie sich: Bin ich wirklich mit Herzen dabei?

Studien zeigen: Viele Menschen, die in Deutschland einer regelmäßigen Arbeit nachgehen, antworten leider mit einem klaren „Nein“ darauf. Tendenz steigend.

Bei der Offset Company und bei sign & sell sieht es anders aus: Wir lieben das, was wir tun. Jeden Tag. Und das bedeutet auch: Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache – und mit Herz bei unseren Kunden.

Diese Liebe wollen wir pflegen, stärken und wachsen lassen. Deshalb möchten wir mit Ihnen in einen regelmäßigen Austausch zu diesem Thema gehen. Der Startschuss dazu ertönt bei unserem FORUM für Mensch, Natur und Umwelt.

FORUM für Mensch, Natur & Umwelt: Das erwartet Sie!

Als Referenten für unsere Veranstaltung konnten wir Ulrich Dolde gewinnen – einen langjährigen Unternehmensberater und den Autor des Buches „Wirtschaft und Liebe“. Das Werk liefert wertvolle Tipps aus der Praxis – und gibt wertvolle Einblicke in die Gipfel und Abgründe der Wirtschaftswelt.

Wirtschaft und Liebe?

Was hat das eine mit dem anderen zu tun? Offensichtlich viel zu wenig! Denn hätten wir in der Wirtschaft mehr Liebe, dann wäre sie nicht so herzlos.

Stress, Hektik, Leistungsdruck, Überlastung und Überforderung – das sind die Zutaten, mit denen vielerorts die Suppe in der Wirtschaft gekocht wird. Da wundert es nicht, dass Burnout zur Volkskrankheit wird, dass sich ein Drittel der Mitarbeiter im Krankenstand befindet, dass nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht wird – und dass viele Mitarbeiter innerlich schon längst gekündigt haben.

Dabei wäre es so einfach, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Doch dazu müssten die Chefs über ihre eigenen Schatten springen. Wer es versteht, die Ziele des Unternehmens mit denen der Mitarbeiter zu verschmelzen, der darf sich über Mitarbeiter freuen, die höchst motiviert, produktiv und engagiert ihren Job nachgehen.

Wie das geht, was es dafür im Unternehmen braucht und was der Unternehmer und die Mitarbeiter davon haben, das verrät Ihnen Ulrich Dolde bei unserem nächsten FORUM am 28. Februar!